دقیقا شغل چیست؟

همه آنچه که باید دقیقا راجع به شغل بدانیم:

تابحال تعاریف متعددی از شغل شده واما اینکه “دقیقا شغل چیست؟” موضوعی است که باید کمی با توجه بهش نگاه کنیم برای مثال:

شغل بخشی از زندگی انسانهاست که استقلال و رشد شخصی را به همراه دارد.

انسانها بخش مهمی از منابع سازمانی هستنداما برای همکاری انسان‌ها با سازمان‌ها، معمولاً بستری به نام شغل به وجود می‌آید.

شغل، هم تعهدات فرد نسبت به یک سازمان را مشخص می‌کند و هم در مقابل، می‌تواند مبنای تعریف تعهدات سازمان نسبت به فرد باشد.

اما بهتر است چند تعریف شاخص و رسمی تر دیگر هم ببینیم:

*شغل فعالیتی منظم است که در قبال دیافت پول انجام میشود یک فرد عموما یک شغل را با کارمندی،داوطلبی یا شروع کسب و کار آغاز میکند.ویکی پدیا

*شغل کارهای عادی است که فرد برای بدست آوردن پول انجام می دهد.واژه نامه کمبریج

*شغل، مجموعه‌ای از وظایف (Duties) و فعالیت‌ها (Tasks) است که فرد برای یک واحد اقتصادی انجام می‌دهد (یا فرض بر این است که باید انجام دهد).سازمان بین المللی کار

*شغل عبارت از مجموع وظایف و مسئولیت‌های مرتبط و مستمر و مشخصی است که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور به‌عنوان کار واحد شناخته شده باشد.قانون استخدام کشوری

همه این تعاریف به نوعی درست هستند اما بطور خاص و دقیق شغل چیست؟

باید بدانیم که شغل با کار و حرفه و موقعیت تفاوت های زیادی دارد و در تعریف شغل نباید آنها را هم معنی دانست.

دقیقاشغل چیست؟ بسیارمهمه اینکه شغل چه ویژگی هایی دارد:

* در تنظیم شرح شغل و تدوین شرایط احراز شغل کاربرد دارد.

*در فرایند جذب و استخدام و ارزیابی عملکرد موثر است.

*در تعیین حقوق و مزایا و تعریف نظام پاداش و پرداخت ضروری است.

اما آنچه که در خلق تعاریف جدید به ما کمک میکند این هست که:

ما بتوانیم منعکس کننده ارزش های انسانی باشیم.

و این در روانشناسی اشتغال به عنوان قلمرویی از روانشناسی کاربردی هم مشخص شده است.

شغل تعاملی است میان کار و انسان را باید با تمامی ویژگی های انسانی از جمله ذهن،قلب، وروح دید.

ما در جهانی کاملا جدید زندگی میکنیم در این جهان همه تعاریف دچار تغییر شده اند.

تعریف شغل در عصر دیجیتال با قبل متفاوت است.

ظرف ده سال اخیر ما در حال گذار از عصر صنعتی به عصر دیجیتال هستیم.دیگر دیجیتالی شدن واهمیت تغییر به سبک زندگی دیجیتال برکسی پوشیده نیست.

دیجیتالی شدن در تمام ابعاد زندگی تغییرات گسترده ای ایجاد کرده است اما برای ادامه حیات باید یادمان باشد که:

مقاومت تنها زمان این تغییر را کمی به عقب می اندازد و تفاوتی در ماهیت اصلی این عصر ایجاد نمیکند.

ما در عصر دیجیتال لازم باشد باید هویت خودمان را تغییر بدیم چه برسد به تعاریفمان را.

جزئ تفکیک ناپذیر اشتغال

شغل جزء تفکیک ناپذیر یک جامعه دیجیتال است که در تمام ابعاد زندگی انسان اثرمی گذارد.

ما با هم تفاوت های بسیاری داریم.از دستاورد های تحصیلی و مهارتی گرفته تا موقعیت اجتماعی،تجربه کاری،سن و جنسیت متفاوت.

اما یک شباهت بسیار مهم همه ما را در عصر دیجیتال به هم نزدیک میکند و آن:

نگرش ما به تغییر در عصر دیجیتال است.

باید دانست سبک شغل مادام العمرمنسوخ شده این جمله پیتر دراکر بطور جامع این قضیه را شرح داده است:

شرکت هایی که بنا شده اند تا همانند اهرام ثلاثه مصر پابرجا بمانند ،امروز دیگر خیمه هایی بیش نیستند …

نمیتوانید زندگی خود را حول محور یک سازمان موقتی بنا کنید.

فناوری دیجیتال دنیای اشتغال را متحول کرده است و گزینه های شغلی و سبک های زندگی بسیار متنوعی را ایجاد کرده است.

در عصر دیجیتال جمله معروف “سرکار رفتن” دیگر معنا ندارد:

کار کردن و شغل داشتن به مفهوم آن چیزی خواهد بود که انجام می دهیم و نه مکانی که به آن پا می گذاریم.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *